Franchisekansen
Terreinverkenning 3 min lezen

Welke beroepsrol kun je zelf vervullen binnen een zorgformule?

Een formule voor een zorgpraktijk zoekt iemand die de vestiging kan leiden. Tijdens de kennismaking gaat het zowel over het aantrekken van cliënten als over het zelf behandelen. Dat zijn verschillende rollen. Voor een kandidaat met ondernemerservaring en voor een kandidaat die geregistreerd zorgverlener is, kan hetzelfde informatiepakket dus een andere betekenis hebben. Begin met de vraag welke werkzaamheden jij persoonlijk zou moeten uitvoeren.

Blauwe glasgevels van kantoorgebouwen in Amsterdam-Zuid, van onderaf gezien.
Terreinverkenning Damian Kamp · Unsplash
01

Schrijf de taken zonder functietitels op

Wie plant afspraken, wie organiseert de huisvesting en wie verricht het inhoudelijke onderzoek of de behandeling? Welke persoon is verantwoordelijk voor de professionele beoordeling en onder welke beroepstitel wordt die dienst aangeboden? Vraag het voor een gewone werkdag én voor vakantie of ziekte. Een ondernemer kan organisatorische taken vervullen, maar dat geeft hem niet vanzelf het recht om zichzelf bijvoorbeeld fysiotherapeut te noemen. Andersom maakt een persoonlijke beroepsregistratie iemand nog niet automatisch bekwaam in het leiden van personeel of het financieren van een locatie.

02

Controleer de juiste persoon in het juiste register

Het BIG-register is openbaar en maakt voor bepaalde beroepen duidelijk wie de beschermde beroepstitel mag voeren. Fysiotherapeut behoort tot de daar vermelde beroepen. Zoek de bedoelde zorgverlener op met voldoende gegevens om naamgenoten te onderscheiden en kijk naar de actuele status en het beroep. Een diploma op de muur of een oud registratienummer op de formulewebsite vervangt die controle niet. Voor beroepen die buiten deze registratieplicht vallen, kunnen andere regels en beschermingen gelden. Laat de eisen beoordelen voor het concrete vak en de feitelijke werkzaamheden.

03

Maak een realistische bezetting voor het openingsplan

Neem een fictieve vestiging die vier dagdelen voor afspraken wil openen. De enige beoogde behandelaar is voor twee dagdelen daadwerkelijk beschikbaar. Zolang er geen passende tweede kracht of ruimere inzet is bevestigd, zijn de andere twee dagdelen nog geen onderbouwde behandelcapaciteit. Misschien kunnen daar wel administratieve taken of kennismakingsgesprekken plaatsvinden, mits de aard ervan duidelijk is. Reken ze niet zonder meer als dezelfde omzetdragende zorguren mee. Vraag welke afspraken de formulehouder heeft voor vervanging, overdracht en het informeren van cliënten. Bekijk een geplande wissel van behandelaar ruim vóór de eerste afspraak. Dan blijft tijd over voor registratiecontrole en een passende overdracht aan de juiste persoon.

04

Breng vervolgens de organisatievoorwaarden in beeld

Een persoonsgebonden registratie beantwoordt niet alle vragen over de onderneming. Afhankelijk van de aangeboden zorg kunnen eisen gelden voor toetreding, kwaliteit, klachtenafhandeling, gegevensverwerking en contractering. Laat de toepasselijke verplichtingen en verzekeringen beoordelen en vraag welke taken op naam van de exploitant komen. Leg vast welke stukken de formulehouder levert en welke nog geregeld moeten worden vóór je afspraken aanneemt. Zo wordt duidelijk of je onderzoekt hoe je een locatie kunt leiden, hoe je binnen je eigen beroep kunt werken of hoe beide rollen verantwoord gecombineerd kunnen worden.

Vragen voor het vervolg

  • Welke behandeling zou jij zelf uitvoeren?
  • Welke registratie hoort bij de persoon die het geplande dagdeel invult?
  • Welke verplichtingen liggen nog bij de exploitant?

Bronnen

Franchisekansen

Welke mogelijkheid onderzoek je?

Toets beroepsbevoegdheid aan de individuele zorgverlener en toets de exploitatieverplichtingen afzonderlijk aan de organisatie.